BỒI DƯỠNG PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CHO CHÍNH TRỊ VIÊN TRONG QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM HIỆN NAY

Tác giả: NGUYỄN MINH CƯƠNG

Nhà xuất bản: Quân đội nhân dân

Năm xuất bản: 2024

Mô tả: Bìa mềm, 200 tr, khổ 14,5x20,5cm

Từ khóa: BỒI DƯỠNG PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CHO CHÍNH TRỊ VIÊN TRONG QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM HIỆN NAY

Vị trí:

Có thể đăng ký mượn

Tổng số bản: 1

Đang được mượn: 0

Số cuốn còn lại: 1

Vui lòng đăng nhập để mượn sách

Đăng ký mượn

*Bạn chỉ có thể mượn trong tối đa 10 ngày.

Tổng quan: Chính trị viên là những cán bộ của Đảng trong Quân đội nhân dân Việt Nam, người bí thư cấp ủy, chi bộ và là người chủ trì về chính trị ở các đại đội, tiểu đoàn và một số loại hình đơn vị khác trong toàn quân. Phong cách lãnh đạo được hình thành qua quá trình học tập, rèn luyện và thực tiễn công tác trong Quân đội, biểu hiện sống động của phẩm chất, năng lực công tác của cán bộ, là một trong những nhân tố có ý nghĩa quyết định đến việc hoàn thành chức trách, nhiệm vụ của mỗi chính trị viên. Đối với tập thể đơn vị, phong cách lãnh đạo của chính trị viên ảnh hưởng trực tiếp đến mọi cán bộ, chiến sĩ; giúp cho chính trị viên trở thành hạt nhân đoàn kết, tập hợp lực lượng thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị, các hoạt động công tác đảng, công tác chính trị cũng như các mặt công tác khác, góp phần xây dựng môi trường văn hóa quân sự lành mạnh, các tổ chức vững mạnh, cấp ủy, chi bộ trong sạch, vững mạnh, đơn vị vững mạnh toàn diện "Mẫu mực, tiêu biểu". Những năm qua, đa số chính trị viên trong Quân đội nhân dân Việt Nam có phong cách lãnh đạo phù hợp; vận dụng sáng tạo phương pháp, cách thức tổ chức, tiến hành công tác đảng, công tác chính trị; có thái độ, hành vi ứng xử hài hòa trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ; giải quyết thấu đáo các mối quan hệ trong công tác và trong cuộc sống. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều chính trị viên tư duy lãnh đạo thiếu sự sáng tạo, chưa nhạy bén, quyết đoán, dám làm, dám chịu trách nhiệm, nhất là trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nghị quyết của cấp ủy, tổ chức đảng và nhiệm vụ chính trị của đơn vị; phương pháp, tác phong làm việc còn chưa phù hợp trong từng điều kiện, hoàn cảnh, thời điểm cụ thể; tính nguyên tắc, kỷ cương, kỷ luật và ý thức trách nhiệm chưa cao; phương pháp vận động, thuyết phục, nêu gương, nói đi đôi với làm còn hạn chế; giải quyết mối quan hệ trong công tác và trong cuộc sống chưa linh hoạt. Thực tế đó trực tiếp ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức hoạt động công tác đảng, công tác chính trị của chính trị viên và kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị ở mỗi đơn vị cơ sở hiện nay. Bồi dưỡng phong cách lãnh đạo cho chính trị viên trong Quân đội nhân dân Việt Nam nhằm khắc phục những hạn chế nêu trên; làm cho phong cách lãnh đạo của chính trị viên được cập nhật, cải tiến, củng cố, bổ sung ngày càng phát triển, hoàn thiện vững chắc hơn, đáp ứng yêu cầu thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao